59岁以上女性被单位解雇怎么办

59岁以上女性被单位无故解雇，有权要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付两倍工资作为赔偿，最多11个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工装等，证明劳动关系；2. 尝试与单位协商，看是否能达成赔偿协议；3. 若协商无果，向单位登记地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；4. 如有需要，可委托律师代理仲裁，确保权益得到最大保障。
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被单位解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若不愿，则应向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护权益。