一个人转发工资给各员工违法吗

个人转发工资给员工一般不违法。依据《劳动法》等，公司可通过个人账户转账支付工资，但需合理解释转账行为，否则可能被视为公司行为，影响劳动关系认定。若无法合理解释，可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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处理此类问题，常见方式有：确保转账合规并保留证据，或咨询专业律师明确法律关系。选择时，若转账行为频繁且涉及大额资金，建议咨询律师以确保合法合规，避免潜在风险。
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个人转发工资需谨慎。操作建议：1. 确保与公司有明确的委托关系；2. 转账时备注“工资”及月份；3. 保留转账记录及委托证明；4. 如遇纠纷，及时咨询律师，明确法律责任。不同情况下，需根据实际情况调整操作策略。