50周岁女性社保缴费不足15年，是否有权解雇？

50周岁女性社保不足15年，公司可辞退但需依法处理。依据《中华人民共和国社会保险法》，达退休年龄缴费不足可延长缴费或一次性补足。未及时处理可能导致员工无法享受养老保险待遇，引发劳动争议。
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可辞退但需处理社保。操作：1.与员工沟通，了解其意愿；2.前往社保局办理退休手续，根据员工选择延长缴费或一次性补足；3.若员工选择转其他保险，协助办理相关手续；4.确保所有操作符合法律法规，避免后续纠纷。
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公司可依法处理社保不足问题，方式有延长缴费、一次性补足或转其他保险。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。