公司未经我同意修改了劳动合同，我应该怎么办

公司擅自修改劳动合同且未书面通知，您有权向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者各执一份合同文本，擅自修改且未通知违反了此规定，可能造成您的权益受损，如薪资、职位等被非法更改。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改合同未通知，应对如下：1.保留证据：收集原合同、修改后的合同及未收到通知的证据。2.尝试沟通：与公司人事或管理层协商，要求解释并恢复合同原状。3.正式举报：若协商无果，向劳动行政部门提交证据举报，要求介入处理。4.寻求赔偿：若因合同修改导致损失，可在举报时一并要求公司赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司擅自修改劳动合同，您可选择向劳动行政部门举报或与公司协商。若公司态度强硬，拒绝改正，建议举报以维护自身权益；若公司愿意沟通，可先尝试协商解决，要求恢复合同原状或给予合理补偿。