在厂里被主管针对,有什么解决办法?

被主管针对,可依法解决。依据《劳动法》等,职工与单位纠纷应按劳动争议处理,未及时处理可能导致权益受损,如工资被扣、职位被降等。
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被主管针对,可如此处理:1.先与主管沟通协商,尝试解决;2.若协商无果,向企业调解委员会等申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被主管针对,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,优先协商,不成则调解,再仲裁,最后诉讼。
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