员工孕期被开除有赔偿吗

员工孕期被开除可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,孕期员工享特殊保护,被非法解雇可要求赔偿,否则将面临法律诉讼及高额赔偿风险。
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孕期被开除可维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、解雇通知等;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求经济补偿;3. 如不满仲裁结果,可向法院起诉,依据《劳动合同法》维权。
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孕期被开除常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性及自身诉求,劳动仲裁快速但赔偿可能有限,起诉程序复杂但赔偿可能更高。
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