劳动合同中没有约定工资怎么办

劳动合同未约定工资，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等规定，工资是劳动合同必备条款，缺失时劳动者有权要求明确或申请仲裁，否则可能影响薪资权益及劳动关系稳定性。
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劳动合同缺工资约定，需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求明确薪资或补签协议；2. 若协商无果，收集证据，如聊天记录、薪资证明等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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劳动合同未约定工资，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商补正或明确薪资标准；协商不成时，及时向劳动仲裁机构提起仲裁，确保合法权益得到保障。