医院绩效不发合法吗

不合法，医院无故不发绩效工资违法。根据《劳动法》，绩效工资是员工薪酬的一部分，应按时发放。若合同中有规定但未发放，公司构成违约。长期不发可能影响员工权益及工作积极性。
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医院绩效不发，处理方式如下：首先与医院人力资源部门沟通了解原因；其次，若沟通无果则准备劳动合同等证据申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果决定是否起诉至法院。
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针对医院绩效不发的情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与医院进行沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。