在私人公司上班9年没有保险，被辞退了怎么赔偿

被辞退可要求社保及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保应补缴，被辞退还应按工作年限支付经济补偿，否则将承担法律责任，影响劳动者权益保障。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补缴社保及补偿事宜；若协商无果，则通过劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。